"Мотивация команды на достижение результата"

[Тренинг в коробке]

Разве это команда твоей мечты?

Выстраивая партнерские отношения, тебя игнорируют, не выходят на связь, опаздывают на встречи и ничего не делают?

В начале месяца они заявляют о больших целях, вы планируете действия... Но уже через пару дней все старания сходят на нет. И в конце месяца очень печальная картина :(

У них нет четких целей и понимание зачем они тут?

Никто не готов брать на себя хотя бы капельку ответственности, в итоге делаешь все сам?

Твои партнеры мастера по придумыванию оправданий, почему они не могут поехать на событие, сделать звонки, встречи и т.д.?

Если хоть что-то из этого случается в твоей команде. То у меня есть две новости, хорошая и плохая.

Хорошая Новость: Ты не одинок. С этими проблемами сталкивается практически любой МЛМ-предприниматель, у которого появляется хотя бы один партнер. Как говориться, "Спонсировать научился, а что делать дальше не рассказали!"

Плохая новость: Без освоения навыков управления своей командой, Ты Никогда не достигнешь хороших результатов в бизнесе, тем более в МЛМ.

Вот 6 Основных Проблем, Которые Ставят в Тупик всех, у кого есть хотя бы один партнер:

"Проблема-1" Как новичку в бизнесе скорее обрести «менталитет Лидера», когда он более эмоционально устойчив к поражениям или победам? Может какие-то конкретные методики? Егор, после разговора с тобой Я чувствую достаточно долгое время ВДОХНОВЕНИЕ, как ты это делаешь? Что тебе помогло научиться Вдохновлять людей на результат? Может какие-то книги? Альберт Ишмурзин

"Проблема-2" Как вдохновлять и мотивировать, как этому научиться? Егор, может подскажешь источники, где и как этому научиться, т.к. очень обширный вопрос, наверное, трудно дать короткий ответ.   Ольга Иванченко

"Проблема-3" Как мотивировать людей в команде? Кристина

"Проблема-4" Как вдохновлять людей в команде, когда у них опускаются руки?   Александр Миронов

"Проблема-5" Как мотивировать партнеров создавать свои команды? Евгений Белоусов

"Проблема-6" Как общаться с партнером так, чтобы после каждого общения он был вдохновлен на действия? У тебя это хорошо получается   Алена Мысина

Как оказалась почти все затрагивают проблему мотивации, в различных ее проявлениях. И получается, что это та самая заноза, которая не дает спать спокойно.

Кто я такой и Моя история

Меня зовут Егор Арсланов. В сетевой маркетинг меня пригласили очень близкие люди, раньше я вообще об млм ничего не знал. Несмотря на успехи моих спонсоров, я не сделал тысячи долларов в первый месяц, и во второй тоже. И следующие полтора года прошли примерно также =).

Мой доход был на уровне самоокупаемости, самый большой чек за первые 1,5 года был на смешную сумму 400$. И я был очень рад такому успеху. Но и этот успех был не долгим, потому что команда развалилась, я понятия не имел о том, что делать с людьми, которые пришли ко мне в бизнес.

Я не знал о чем говорить на встрече с партнерами, что говорить на планировании, какие вопросы задавать и как сделать так, чтобы они делали то, что делаю я. Потому что спонсировать у меня получалось, а вот дальше…

Спустя еще полгода, в январе 2009 года моя команда насчитывала всего 16 человек и я получил чек в 85$, меня это уже вовсе не вдохновляло, но...

 

Но уже спустя год, в моей команде было более 460 человек и мой доход составил за январь 2010 года 3517$! А еще через 2 месяца, оборот бизнеса составил 91200$ и я получил чек на 7324$, команда была около 700 человек! Это была победа! Только представь, как я себя ощущал?!

Вот небольшое видео с этим чеком:

 

В тот месяц я открыл самую большую квалификацию в компании, на тот момент только мои наставники имели такой статус. За год я преодолел путь с первой ступеньки карьерной лестницы в самый TOP компании!

До сих пор, еще никто не смог повторить такой результат!

Наверняка, ты уже задаешь себе вопрос "В чем секрет?". И я скажу, что произошло со мной за этот год, секрет действительно есть.

Во-первых, я очень много работал! Но я также много работал и до этого, когда у меня не было результатов.

Во-вторых, я стал применять успешные техники по работе с командой, научился взаимодействовать с лидерами, выработал эффективную систему мотивации себя и партнеров на результат. И вот это явилось ГЛАВНОЙ причиной моего успеха!

Как же получить эти методики, которые увеличили мой доход от бизнеса млм в более чем 86 раз!!!

Я решил помочь своим читателям, то есть тебе! Именно поэтому я записал тренинг: "Эффективная техника мотивации команды на результат", это первый и основной тренинг из большого курса, который я планирую запустить в ближайший год!

Если ты хочешь более серьезно ускориться по сравнению со всеми остальными, тогда рекомендую нажать педаль газа и записаться на тренинг!

«Техника эффективной мотивации команды на достижение результата».

Заказать тренинг сейчас!!!

Отзыв о тренинге - Егор спасибо большое за тренинг, я получила истинное удовольствие и массу знаний. Конечно приятно подтвердить, что иду правильной дорогой. Можно сказать, что ты мой "ментальный" наставник. Еще раз спасибо. Твои Успехи меня мотивируют больше всего. Я понимаю что тоже смогу пройти и иду этим же путем. Теперь о тренинге и задании. Сейчас я сконцентрировалась на двух  направлениях  1 расширение первой линии  2 на развитии команды. мы проводим много мероприятий, допускаем много ошибок и твой тренинг очень вовремя помог мне осознать что можно сделать по другому. 1. Признание партнеров.  планирую благодарить при проведении встреч интеллектуального фитнеса как группового так и командного масштаба. за организацию, за участие,  за приглашение. Подготовлю статью на блоге.  Завтра будет командная встреча в интернете буду говорить о каждом. найду слова признания для каждого присутствующего. 2. Здоровая конкуренция. необходимо провести  конкурс и приз за победу.  - возможно это будет создание ролика для начала, посвященный приглашению  на открытую встречу Интеллектуального фитнеса 5 октября. -  рекламное объявление приглашение на КИФ - личная презентация приглашение на КИФ 3. Выработать свое видение и помочь каждому партнеру создать свое видение себя в будущем в этом бизнесе.  это будет при личной неформальной командной встрече беседа КТО Я через 1  год.  Я раньше проводила тренинг "Планета УСПЕХ" мы как раз занимались визуализацией, написанием письма себе из будущего,  выступление как будто ты через 5 лет тот кто какой ты будешь. Интересный резонанс.  Сейчас немного упрощу до неформальной встречи. Еще раз спасибо! моя лучшая благодарность будет выражена в результатах!   Валентина Орлова, Санкт Петербург

Программа тренинга:

• «Что такое EQ и где его взять»
• «Главный инструмент мотивации»
• «Правильное делегирование, лучше любой мотивации»
• «Как дисциплина убивает твой бизнес»
• «Олимпийские игры»
• «Заходим изнутри»
• «Неоспоримое преимущество»
• «И куда это мы направились»
• "Как вывезти людей на события?" - мой специальный шаблон разговора с человеком.
• Конкретные задания на ближайшую неделю.
  
  

  Отзыв о тренинге - "в вопросе мотивации команды я чувствую себя "чайником" Еще раз повторюсь и скажу спасибо за то, что поделился своим опытом, потому как . Что больше всего понравилось и было для меня новое: 1) вариант общения с человеком через интернет - выключить монитор и представить собеседника мысленно перед собой. Думаю, это сближает. 2) что главное не только уметь мотивировать на 100%, а самому внутри себя иметь такую мотивацию; 3) относиться к людям, ушедшим из бизнеса, как к наемным работникам. Не понравилось, уволился, пошел искать место лучше. Супер! Начну повышать мотивацию своей команды со следующего:я 0) пересмотрю свою ответственность перед командой; 1) буду использовать в общении с партнерами EQ, а для себя использовать как источник  вдохновения - общение с наставником; 2) признание заслуг партнеро перед всей командой; 3) делегирование полномочий. И еще, для начала сама разберусь с видением бизнеса, обсужу это с наставником. Ну и затем буду использовать в общении с командой и кандидатами. Если честно, это для меня пока ясно не на 100%. Хотелось бы увидеть твое мнение по вышеизложенному. Еще раз спасибо. Время было проведено продуктивно и с пользой. Буду ждать продолжения и обязательно буду участвовать. С уважением, Наталия Наталия Мануилиди

  
  

  Отзыв о тренинге - "3 самые главные Фишки с твоего тренинга" 3 самые главные Фишки с твоего тренинга: 1) Видение - Чтобы передавать Видение партнерам – необходимо идеально знать свои Цели! - упражнение – Говорить партнеру «Кем он может стать» 2) Личный пример – Неоспоримое преимущество в команде и компании! 3) Как донести ценность события: техника «Эмоции + Логика» и пример Как мы будем их внедрять! 1) - проработать свои цели кропотливо (общаясь друг с другом) - пообщаться с наставником Геной и спросить у тебя, Егор – какие вопросы ты для этого задаешь себе? ; как создаешь свой плакат мечты? - поговорить с Геной и Генрихом – «Кем мы можем стать при таких действиях?» - регулярно (минимум 1 раз в неделю) спрашивать партнера о его действиях и говорить «Кем он может сать» 2) - проанализировать какие действия мы не делаю или «делаю» (только видимость) о которых часто говорим! - какие из них самые важные - меньше говорить и всегда делать самые важные действия регулярно! - обучение в ISIF – поднять на новую планку – брать все самое практическое из конкретных областей (Командная работа, Управление людьми, Управление временем, Переговоры) 3) - собрать команду и провести веб-мит – сделать акцент с эмоциями на твоем слайде «Контент-Контекст» - употреблять эту технику регулярно при разговорах по душам с партнерами Такие действия! Спасибо Егор за твой ценный тренинг!   Алексей и Регина Морозовы

А вот и видео-отзыв Алексея, которого мне удалось поймать в послендний день нашего путешествия на круизном лайнере:

 

Заказать тренинг сейчас!!!

+ Бонусная тема

«Почему люди уходят из бизнеса?»

Буквально сегодня, решил добавить в этот тренинг БОНУС. Ответ на еще один вопрос «Почему люди уходят из бизнеса!»

На самом деле, это неправильный вопрос, он не дает ни каких результатов. Скажу правду – люди будут уходить ВСЕГДА, но… Но мотивы будут разные. И в большинстве случаев, мы способны создать определенные условия в команде, чтобы этот процент стал ниже.

Это твоя задача как Лидера! Именно об этом я расскажу на тренинге «Техника эффективной мотивации команды на достижение результата!»

Реальный пример из моей жизни: Чуть больше года назад из моего на тот момент и так маленького бизнеса, вышло около 20 человек! Я был очень расстроен, мой доход упал на несколько сотен долларов и я искал причину в себе. Одним словом я занимался «самокопанием». Но мне хватило опыта, чтобы сразу позвонить одному из своих наставников. Это очень богатый и опытный человек, который показал мне на простом примере, где я допустил ошибку и как ее избежать в будущем. Больше я не наступал на эти грабли. Наоборот, с того момента ко мне стали приходить более сильные лидеры, который создают большие группы. Егор Арсланов

Считаю, что это просто необходимо знать тем, кто собирается строить большие, крепкие команды и выходить на серьезный доход! Об этом рассказываю в тренинге.

Отзыв о тренинге - "ответственность и здоровая конкуренция развивают людей" Что я получил от тренинга, пишу как есть. Начнем с того что, многие моменты были для меня знакомы. Но ты придал важность определенным вещам. Первое:  Следить за свои EQ Второе: ответственность и здоровая конкуренция развивают людей и это нужно внедрять осознано в бизнес Третье: То что всегда необходим взгляд со стороны для развития бизнеса. Что я буду применять?  практически все что было на тренинге. Главное постепенно и быть постоянным в действиях. Расширять контент в других это самое главное! я могу сказать что этот тренинг, это своеобразные чит -коды для развития бизнеса. Все структурировано без лишней воды. Спасибо! Эдуард Усманов, Уфа

Формат тренинга

Формат: Оплачивая тренинг, ты получаешь доступ к видеозаписи и заданиям. Все это мы вышлем тебе после оплаты. Ты сможешь скачать и прослушать практически сразу же! И уже сегодня внедрить это все в свой бизнес!

Заказать тренинг сейчас!!!

Тебе точно стоит пройти этот тренинг Если:

1. У тебя уже есть своя команда в бизнесе (1 партнер уже команда)
2. Твой доход от млм бизнеса составляет не меньше 300$ (так как не у всех есть такой доход от млм, допускается твой общий доход более 300$)
3. Если посчитаешь мои рекомендации актуальными для тебя, ты обязуешься их внедрить в течении недели.
   
   

   Отзыв о тренинге - "РОСТ моего бизнеса идет до СОБЫТИЯ, а не после." 1. Я был очень удивлен тому, что до последнего момента не видел самой истины в том, что РОСТ моего бизнеса идет до СОБЫТИЯ, а не после. Это для меня было реально озарение… 2. Концентрация на партнере (преимущественно в разговорах через скайп), действительно Я с этим совершенно не боролся, теперь понимаю, что это серьезное замечание. Пока не прочувствовал, как это влияет на мотивацию моего партнера. Но прекрасно понимаю, что Я могу упустить самое важное в словах моего партнера, если буду рассредоточен на мониторе… 3. Видение. Я знаю, что это сила! И после тренинга Я еще больше понял это! Особенно когда ты показал фото с картинкой лабиринта. И Я осознал, что видение наставника поможет партнерам выйти из этого лабиринта. P.S. Тренинг был просто на высшем уровне. Без лишней воды, четко самые секреты. Я очень благодарен тебе за столь суперский тренинг. Не подумай, что Я льщу тебе. Нет! Просто пишу, что чувствую. И мне очень приятно, что Я вхожу в 30ку тех, кто оценил твои навыки еще до начала тренинга и присутствовал на нем. Альберт Ишмурзин , Уфа

Важно!

Это не очередной тренинг о том, как привлечь "сотни" новых партнеров в твою команду. Это не рассказ о том, как быстро обогатиться, продавая много товаров твоей млм компании. В сетевой бизнес мы приходим не для того, чтобы получать дополнительный доход 300-700$, а для того, чтобы создать постоянный доход от уже проделанной работы.

Единственный путь к этому, создать большую команду и развивать лидеров в твоей группе! Таких курсов в сети нет! Нет, потому что это мало кто умеет делать, в отличие от спонсирования. Находить каждый месяц по 10 новых партнеров намного проще, чем взрастить одного лидера!

Тест

"Коэффициент золотых кораблей" или "GoldenShip" (сам придумал), этот параметр определяет насколько тот или иной лидер успешен в построении млм бизнеса и насколько он умеет взращивать новых лидеров. Рассчитывается он так GS = P/L где P это общее кол-во спонсированных партнеров в первую линию, а L кол-во лидеров в первой линии (у которых есть своя группа из 10 и более человек и оборот в месяц более 1000$).

Посчитай свой показатель "GS", будет интересно.

В своих тренингах я даю только то, что работает! И что позволило мне взрастить большое кол-во лидеров, мой показатель GS = 5,3. Что означает на 5,3 человека, один лидер с группой более 10 человек и оборотом в месяц более 1000$.

Стоимость тренинга

"Мотивация команды на достижение результата!"	Стоимость
	2500 рублей 1490 руб

* Внимание! Цена может увеличится в любой момент!!!

Сразу после оплаты ты получаешь доступ к видеозаписи и заданиям. Все это мы вышлем тебе после оплаты. Ты сможешь скачать и прослушать практически сразу! И уже сегодня внедрить это все в свой бизнес!

100% гарантия возврата денег в течении 90 дней! На все свои тренинги, семинары и аудио-продукты я хочу дать Вам 90 дней на то, чтобы Вы изучили их и поняли для себя, насколько сильно они работают именно в Вашей ситуации. Прослушайте все аудиоматериалы. Прочитайте документацию. Сделайте, что бы это работало на ВАС. Если Вы не будете впечатлены содержанием и результатами, я без вопросов верну 100% Ваших денег. Без препятствий. Без проблем. Без лишних вопросов. В конце концов, если я не дам Вам тех результатов, которые обещал, то не заслуживаю Ваших денег. Я ценю Ваше время и средства! К сожалению, если Вы решите, что мои модели, практики и стратегии Вам не подходят, я больше не смогу ничего Вам продать из моих материалов или тренингов.

Отзыв о тренинге - "передозированная инфой от тренинга" Итак, что я взяла из тренинга: 1. Эмоциональная неинвалидность и высокий уровень своей мотивации. Я это здесь объединю в одно, хотя это и 2 глобальные вещи. 1. Концентрация на партнере. Мега важная вещь. я это вчера поняла.  2. Видение кем я могу стать! Лично меня это вчера супер смотивировало: я передозированная инфой от тренинга, голодная, усыпила ребенка и накатала пост за 10 минут на эту тему... Я полагаю, что это так же смотивирует моих лидеров))) Еще раз спасибо за тренинг. Информация была неповторимая. Татьяна Юнакова

Заказать тренинг сейчас!!!